Descripción del puesto |
Objetivo del puesto:
Identificación de ofertas de empleo y búsqueda activa de trabajadores cualificados en diversas zonas geográficas, coordinando los procesos de selección desde la identificación inicial de candidatos, hasta la contratación final.
Requisitos:
Titulación universitaria. Preferiblemente Derecho , Económicas, Empresariales, Relaciones Laborales. Sociología, Psicología.
Conocimiento de la normativa laboral, visas y procesos legales.
Habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas.
Habilidad para adaptarse a diferentes culturas y entender las expectativas laborales en diferentes países.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Disponibilidad para viajar.
Carnet de conducir.
|